Jobid=a09ceffc2054 (0.0241)
Als Lead Engineer Service krijg je onder begeleiding van onze Region Service Manager de verantwoordelijkheid over jouw eigen subregio. In dit servicegebied geef je leiding aan een Technical Specialist en circa 10 servicemonteurs. Samen vormen jullie een subregio die wordt ondersteund door onze professionele binnendienst.br /strongZo ziet jouw baan eruit /strongpJe bent verantwoordelijk voor het creëren van een werkklimaat waarin jouw team optimaal kan functioneren en met plezier en passie werkt aan het leveren van uitstekende service aan onze klanten. Ongeveer 50% van je tijd werk je actief mee in het veld. Zo blijf je nauw betrokken bij de dagelijkse praktijk, begrijp je waar je team tegenaan loopt en kun je vanuit jouw ervaring gericht ondersteunen, begeleiden en inspireren. Door deze samenwerking bouw je een sterke band op met je monteurs en krijg je waardevolle inzichten die je helpen bij het ontwikkelen en laten groeien van je team. /ppDe overige 50% van je tijd besteed je aan managementtaken, waaronder: /pulli Het bewaken en bijsturen van de planning, maken van de capaciteitsplanning; br / /lili Het opstellen,analyseren en rapporteren van servicedata; br / /liliHet delen van inzichten, geven van presentaties en het voeren van beoordelingsgesprekken; br / /liliHet zorgen dat monteurs beschikken over de juiste middelen en informatie om hun werk goed te kunnen doen; br / /liliHet monitoren en behalen van servicedoelstellingen, zoals het onderhoudsbudget en de afhandeling van storingen; br / /li /ul pBinnen dit gebied liggen mooie uitdagingen op het vlak van klantrelaties, contractbeheer en teamontwikkeling. Je krijgt te maken met een divers klantenbestand, complexe servicecontracten en een monteursgroep die jij verder mag begeleiden en versterken. Daarnaast staat uitbreiding van het servicegebied op de agenda, wat vraagt om visie, structuur en daadkracht. In deze context kun jij als meewerkend teamleider echt het verschil maken: door overzicht te houden, je team te motiveren en samen te bouwen aan een toekomstbestendige serviceorganisatie. /pstrongArbeidsvoorwaarden /strongulliEen goed salaris tussen de €3.500 en €4.500 bruto (afhankelijk van ervaring, dienstjaren en leeftijd); br / /lili27 vakantiedagen + 13 roostervrije dagen; br / /liliEen nette en complete werkbus, laptop en mobiele telefoon. /liliRuimte voor eigen inbreng en individuele groei; br / /liliKoffiegeldvergoeding van €3,64 netto per dag; br / /liliCollectieve bonus /li /ul
Deel deze vacature: