Jobid=293e942355c4 (0.1014)
Wij zoeken een
Medewerker zorgcontrol voor 24 uur, locatie Ede
Waar kom je te werken?
Karakter kinder- en jeugdpsychiatrie is een sterke schakel in integrale zorg voor psychisch kwetsbare kinderen en hun netwerk. Wij vinden dat alle kinderen zich zo veerkrachtig mogelijk moeten kunnen ontwikkelen en mee moeten kunnen doen in de maatschappij en bieden daarvoor passende zorg.
De afdeling Zorgadministratie vormt samen met de teams van Planning & Control, Financiële administratie en Salarisadministratie de afdeling Finance & Control. De Zorgadministratie is verantwoordelijk voor het ondersteunen van de processen Toewijzen, Registreren en Factureren, met als doel een rechtmatige registratie en declaratie – ook wel Zorgcontrol. Bij Zorgadministratie op onze locatie in Ede werkt een team van 14 collega’s, opgedeeld in 3 verschillende regio’s: Gelderland, Overijssel en Universitair Centrum. Elk team bestaat uit minimaal 3 collega’s (de coördinator, ondersteuneren flexibele schil). Daarnaast bestaat het team uit een teamleider en 2 centrale medewerkers die zich bezighouden met applicatiebeheer, facturatie- en debiteurenbeheer en overige zorgadministratieve taken. We zijn in ontwikkeling naar Zorgcontrol en de komende periode gaan we het Zorgcontrol-proces verder optimaliseren en het nog duidelijker op de kaart zetten en daar lever jij een belangrijke bijdrage aan.
Wat ga je doen?
Als Medewerker zorgcontrol ben je verantwoordelijk voor het actief sturen op een juiste toepassing van wet- en regelgeving en contractafspraken binnen de productieregistratie. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies om verbeteringen door te voeren en processen continu te optimaliseren, in lijn met de PDCA-cyclus. Daarbij werk je nauw samen met de Teamleider en Coördinatoren van Zorgadministratie. Daarnaast heb je nauw contact met de regiodirectie, het zorglijnmanagement, behandelaren, het zorgverkoopteam, team I&A en diverse andere interne afdelingen. Concreet houden je werkzaamheden in:
bewaken van de kwaliteit, volledigheid en rechtmatigheid van de registraties en declaraties
het opstellen, bewaken en bijsturen van registratierichtlijnen die voldoen aan wet- en regelgeving en contractafspraken
deelnemen aan de implementatie en het monitoren van richtlijnen binnen de organisatie
data-analyses uitvoeren en heldere rapportages opstellen
bijdragen aan en borgen van de interne controle (juiste, tijdige en volledige registratie en declaratie) en rapporteren van periodieke uitkomsten binnen de organisatie
bijdragen aan het opstellen van de jaarlijkse productieverantwoording
signaleren van knelpunten, strategisch meedenken en proactief adviseren over procesverbeteringen en de inrichting van Zorgcontrol
fungeren als sparringpartner op het gebied van productieregistratie voor zorgprofessionals en management binnen de organisatie
Wat breng jij mee?
minimaal een afgeronde relevante hbo- opleiding of wo-opleiding in de richting van Zorgmanagement, Gezondheidswetenschappen, Beleid en Management in de Gezondheidszorg of een Bedrijfseconomische richting
ervaring in een adviserende rol en in staat om overtuigend te adviseren en te rapporteren op verschillende niveaus binnen en buiten de organisatie
bekend met de zorgsector en kennis van de financiering volgens de Jeugdwet, relevante wet- en regelgeving en de bijbehorende bedrijfsprocessen
je bent digitaal vaardig, bekend met Excel en geautomatiseerde systemen
affiniteit met het optimaal inrichten van (zorg)processen
ervaring met het maken van data-analyses en een scherp analytisch denkvermogen
stevige persoonlijkheid met sterke communicatieve vaardigheden, integer en gericht op samenwerking en het behalen van resultaten
nauwkeurigheid, stressbestendigheid, planmatig en proactief, goed overzicht kunnen houden en de juiste prioriteiten kunnen stellen
gedrevenheid, nieuwsgierigheid en je voelt je maatschappelijk verantwoordelijk
Wat bieden wij?
salariëring conform de cao GGZ (FWG 50 of 55, maximaal € bruto per maand op basis van 36 uur per week), inschaling op basis van jouw kennis en ervaring
een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling
werkplezier, autonoom kunnen werken en de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen
thuiswerkbeleid, waarin de combinatie van thuis- en op locatie werken
mooie arbeidsvoorwaarden waaronder 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering, een balansbudget van € 1000,- bruto, 166 uur aan vakantiedagen (alles op fulltime basis) met aanvullende regelingen om dit uit te breiden, uitgebreide vitaliteitsregeling, thuiswerkbeleid en pensioen via PFZW met premieverdeling 50-50 werkgever-werknemer
Lees hier meer
Deel deze vacature:
