Karakter

Medewerker zorgadministratie – Karakter – Ede

Jobid=24b8bf7d82b8 (0.1014)

Wij zoeken een

Medewerker Zorgadministratie voor 32-36 uur (uren in overleg), locatie Ede

Waar kom je te werken?

Karakter kinder- en jeugdpsychiatrie is een sterke schakel in integrale zorg voor psychisch kwetsbare kinderen en hun netwerk. Wij vinden dat alle kinderen zich zo veerkrachtig mogelijk moeten kunnen ontwikkelen en mee moeten kunnen doen in de maatschappij en bieden daarvoor passende zorg.

De afdeling Zorgadministratie vormt samen met de teams van Planning & Control, Financiële administratie en Salarisadministratie de afdeling Finance & Control. De Zorgadministratie is verantwoordelijk voor het ondersteunen van de processen Toewijzen, Registreren en Factureren, met als doel een rechtmatige registratie en declaratie – ook wel Zorgcontrol. Bij Zorgadministratie op onze locatie in Ede werkt een team van 14 collega’s, opgedeeld in 3 verschillende regio’s: Gelderland, Overijssel en Universitair Centrum. Elk team bestaat uit minimaal 3 collega’s (de coördinator, ondersteuner en flexibele schil). Daarnaast bestaat het team uit een teamleider en 2 centrale medewerkers die zich bezighouden met applicatiebeheer, facturatie- en debiteurenbeheer en overige zorgadministratieve taken. We zijn in ontwikkeling naar Zorgcontrol en de komende periode gaan we het Zorgcontrol-proces verder optimaliseren en het nog duidelijker op de kaart zetten.

Wat ga je doen?

In deze functie als medewerker Zorgadministratie vervul je een ondersteunende rol voor de 3 regioteams. Je gaat als vliegende kiep aan de slag voor meerdere regio’s in verschillende functies binnen de processen Toewijzen, Registreren en Factureren. Je bent een belangrijke schakel in het administratieve proces en hebt dagelijks contact met behandelaren, gemeenten en collega’s binnen de organisatie. Je werkt nauw samen met de coördinatoren, de ondersteuners en de andere flexibele schillen binnen de verschillende regioteams. Je voert onder andere de volgende werkzaamheden uit:

  • aanvragen van initiële toewijzingen bij gemeenten en verwerken van aanpassingen in zorgvragen
  • ondersteuning bieden aan behandelaren bij vragen met betrekking tot toewijzingen
  • uitvoeren van andere administratieve werkzaamheden, waaronder bijvoorbeeld facturatie
  • bouwen en onderhouden van goede klantrelaties
  • bewaken van de kwaliteit en juistheid van de productieregistratie en administratieve processen
  • heldere rapportages en analyses opstellen
  • signaleren van knelpunten en voorstellen van procesverbeteringen
  • actief bijdragen aan de doorontwikkeling van de Zorgadministratie richting Zorgcontrol
  • Wat breng jij mee?

  • minimaal een afgeronde relevante hbo- opleiding
  • bekend met de zorgsector en kennis van de financiering volgens de Jeugdwet, relevante wet- en regelgeving en de bijbehorende bedrijfsprocessen
  • administratieve werkervaring en je bent digitaal vaardig, bekend met Excel en geautomatiseerde systemen
  • affiniteit met Zorgadministratie en Zorgcontrol en het verbeteren van processen
  • zelfstandigheid, klantgerichtheid, goed overzicht kunnen houden en de juiste prioriteiten stellen, nauwkeurigheid, stressbestendigheid, goede uitdrukkingsvaardigheden en vooral goed kunnen schakelen tussen verschillende regio’s en uiteenlopende taken en werkzaamheden
  • gedrevenheid, nieuwsgierigheid en je voelt je maatschappelijk verantwoordelijk
  • Wat bieden wij?

  • salariëring conform de cao GGZ (FWG 40 of 45, maximaal € bruto per maand op basis van 36 uur per week), inschaling op basis van jouw kennis en ervaring
  • een jaarcontract met de mogelijkheid tot verlenging
  • de mogelijkheid om parttime of fulltime te werken
  • werkplezier, autonoom kunnen werken en de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen
  • thuiswerkbeleid, waarin de combinatie van thuis- en op locatie werken
  • mooie arbeidsvoorwaarden waaronder 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering, een balansbudget van € 1000,- bruto, 166 uur aan vakantiedagen (alles op fulltime basis) met aanvullende regelingen om dit uit te breiden, uitgebreide vitaliteitsregeling, thuiswerkbeleid en pensioen via PFZW met premieverdeling 50-50 werkgever-werknemer
  • Lees hier meer

    Deel deze vacature: