Jobid=619894809275866314 (0.0181)
Lid Raad van Bestuur
In verband met het vertrek van het lid raad van bestuur zoekt Ziekenhuis Gelderse Vallei een inspirerend, empathisch en daadkrachtig bestuurslid met een bedrijfsmatige achtergrond en een brede maatschappelijk blik.
U beschikt over ruime en aantoonbare ervaring als bestuurder binnen een complexe zorgorganisatie, bij voorkeur een ziekenhuisomgeving. U heeft een academische bedrijfskundige en/of economische achtergrond, op basis waarvan u in staat bent zowel de bedrijfsmatige domeinen (waaronder financiën) als een deel van de zorgorganisatie doelgericht aan te sturen. U bent vertrouwd met de bekostigingssystemen en de zorgverkoop van een ziekenhuis. U borgt dat het patiëntenbelang en de positie van de medewerker consistent een centrale plaats innemen in beleid, besluitvorming en organisatieontwikkeling. U heeft bestuurlijke stevigheid en besluitvaardigheid, maar combineert dit in een verbindende stijl.
Binnen de raad van bestuur draagt u de eindverantwoordelijkheid voor een financieel gezonde en duurzame bedrijfsvoering, evenals voor de realisatie van plannen die ertoe leiden dat de organisatie toekomstbestendig wordt en het bijzonder beheer kan worden beëindigd. Om deze doelstellingen te realiseren bent u stevig, besluitvaardig, transparant en daadkrachtig, met een sterk ontwikkeld vermogen om te verbinden en constructief samen te werken binnen en buiten de organisatie. Gezien de context van bijzonder beheer beschikt u daarnaast over aantoonbare doorzettingsmacht en -kracht om, indien resultaten achterblijven, tijdig en doelgericht bij te sturen. U toont daarbij flexibiliteit in uw stijl van aansturen: u faciliteert en geeft ruimte waar mogelijk, maar bent waar nodig ook directief en sturend om voortgang en resultaat te borgen.
U weet het vertrouwen in de financiële positie van ZGV bij externe stakeholders te versterken. U beschikt over aantoonbare en succesvolle ervaring met verandermanagement en met het aansturen van omvangrijke en complexe projecten. U beweegt zich effectief in complexe krachtenvelden, waarin uiteenlopende onderhandelings- en overlegsituaties samenkomen en u stimuleert een efficiënte bedrijfsvoering waarbij u gericht inzet op digitalisering en innovatieve technologieën.
Uw sterke strategische kwaliteiten, in combinatie met uw executiekracht, stellen u in staat een heldere, toekomstgerichte visie en strategie te ontwikkelen en deze overtuigend over te brengen naar alle lagen van de organisatie. U weet beleid te vertalen naar concrete, meetbare en tastbare resultaten, zodat strategie daadwerkelijk wordt gerealiseerd in de dagelijkse praktijk.
Samen met de voorzitter raad van bestuur en de co-bestuurders vormt u een hecht, complementair en collegiaal team dat elkaar uitdaagt, waardeert en gezamenlijk verantwoordelijkheid neemt voor de resultaten van de organisatie. Als inspirerende en faciliterende leider geeft u managers vertrouwen en ruimte, waarbij u samenwerking stimuleert als essentieel fundament voor prestaties, kwaliteit en synergie. U creëert een stimulerend en veilig klimaat waarin professionals zich verder kunnen ontwikkelen en eigenaarschap en zelfverantwoordelijkheid actief worden aangemoedigd. U investeert doelbewust in de samenwerking met zowel de medische staf als de VAR en treedt op als proactieve, evenwichtige gesprekspartner voor de cliëntenraad en de ondernemingsraad.
U speelt een actieve rol in het versterken van de netwerkpositie van ZGV door het aangaan en onderhouden van strategische samenwerkingsrelaties in de regio en daarbuiten. U onderhoudt daarbij een constructieve, transparante en resultaatgerichte samenwerking met banken, financiers en zorgverzekeraars.
U bent zichtbaar en benaderbaar aanwezig in de organisatie en weet anderen in staat te stellen te excelleren. U werkt vanuit verbinding, betrokkenheid en nieuwsgierigheid en u beschikt over een inspirerende persoonlijkheid. U bent spontaan, enthousiast en opgewekt en u bent in staat te relativeren, ook in veeleisende situaties. Door uw ervaring heeft u een scherp ontwikkeld gevoel voor de dynamiek van een ziekenhuis en een sterke, consequente focus op de patiënt én de medewerker.
Procedure
Solliciteren kan via
Geselecteerde kandidaten vragen wij een specifiek motivatiedocument en cv aan te leveren. Na de voorselectie wordt de long- en shortlist met de gevraagde documenten aan de opdrachtgever gepresenteerd. Geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor gesprekken bij de opdrachtgever. Deze kandidaten ontvangen een gedetailleerde planning van de vervolgprocedure.
In het eindstadium van de procedure wordt gebruik gemaakt van een referentiecheck.
Een (ontwikkel)assessment kan deel uitmaken van de procedure.
Voor de 2e gespreksrondes zal aan de kandidaat/kandidaten gevraagd worden de CareDrives vragenlijst in te vullen.
Inschaling: WNT Klasse V
Gewenste startdatum: September/Oktober
Contact
Voor inhoudelijke vragen kunt u contact opnemen met:
Marja Suur, partner
Frank ten Oever, partner
Chantal Fonteijn, PA
Hermanda Hoogenhout, PA
T: 0850 – 734 710 (Chantal)
T: 0850 – 734 705 (Hermanda)
#J-18808-Ljbffr
Deel deze vacature: