Trinamics Beheer B.V.

HR medewerker – Trinamics Beheer B.V. – Ede

Jobid=611711097720283553 (0.0989)

Functieomschrijving

  • Adviseren en ondersteunen van managers
    bij de implementatie van HR-beleid en People Plans
  • Behandelen van complexe HR-vraagstukken en employee
    relations cases
  • Begeleiden van HR-processen
    zoals performance management en personeelsontwikkeling
  • Uitvoeren van exitgesprekken en analyseren van HR-data en
    trends
  • Opstellen van arbeidsdocumenten,
    correspondentie en HR-administratie
  • Ondersteunen bij recruitmentprocessen en
    sollicitatiegesprekken
  • Opstellen van
    rapportages vanuit HR-systemen zoals SuccessFactors
  • Ondersteunen bij HR-projecten en
    beleidsimplementaties
  • Samenwerken met
    HR-collega’s en management om HR-processen continu te
    verbeteren

Functie-eisen

  • Een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur in HRM,
    Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting
  • Enkele jaren ervaring als HR Advisor, HR Business Partner
    of HR Specialist
  • Ervaring met employee
    relations, HR-beleid en HR-processen
  • Sterke
    organisatorische vaardigheden en oog voor detail
  • Ervaring met HR-systemen zoals SAP of SuccessFactors is
    een plus
  • Goede communicatieve vaardigheden en
    het vermogen om stakeholders te adviseren
  • Uitstekende beheersing van Nederlandse en Engelse
    taal
  • Duitse taalvaardigheid is een
    pré
  • Proactieve, positieve en
    oplossingsgerichte werkhouding
  • Sterk in
    planning, analyse en HR-administratieve processen

Arbeidsvoorwaarden

  • Een salaris tussen €3.600 en €5.800 per
    maand, afhankelijk van kennis en ervaring
  • Vaste banen bij innovatieve organisaties – dus geen
    tijdelijke projecten
  • Mogelijkheid tot vast
    dienstverband bij onze klanten
  • 27
    vakantiedagen en 13 ADV-dagen
  • 8% vakantiegeld
    en een aantrekkelijke pensioenregeling
  • Een
    jaarlijkse winstuitkering van circa 3,05%
  • Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer
  • Mogelijkheid tot hybride werken
  • Een
    internationale werkomgeving met betrokken collega’s en een
    informele sfeer
  • Regelmatige teamactiviteiten,
    zoals een jaarlijkse familiedag en interne events
  • Dagelijks een verzorgde lunch tegen een kleine
    bijdrage
  • Veel ruimte voor persoonlijke
    ontwikkeling, trainingen en doorgroeimogelijkheden

Lees hier meer

Deel deze vacature: