jobid=A.0.0212
p32 – 40 uur /ppBij Boltrics draait alles om mensen. Zij maken het verschil. Om die reden zoeken wij een HR-adviseur die met passie en visie HR naar een hoger niveau tilt. Als HR adviseur ben jij dé schakel tussen strategie en uitvoering. Jij hebt de drive om processen te vernieuwen, medewerkers te ondersteunen en het HR-beleid verder te professionaliseren. Klaar voor de uitdaging? Kom de toekomst van HR bij Boltrics mee vormgeven! /ppWaar mag jij je in vastbijten? /ppAls HR adviseur bij Boltrics krijg jij de kans om écht impact te maken! Jij bent dé gesprekspartner voor management en collega’s, denkt strategisch mee en zorgt ervoor dat HR niet alleen loopt, maar sprint. Geen dag is hetzelfde, maar dit kun je sowieso verwachten: /pulliAdvies geven dat ertoe doet – Als expert voorzie jij het management en collega’s van praktisch en strategisch HR-advies, van performance management tot duurzame inzetbaarheid. /liliHR-strategie – Jij bent de bedenker en kartrekker van de HRM-visie. Jij durft het anders te doen. Op alle fronten. Be bold! /liliNext level HR-processen – Haal de administratieve rompslomp weg en maak processen slimmer, sneller en inspirerender. /liliTalent spotten binnenhalen – In samenwerking met de Corporate Recruiter en het marketingteam maak jij van wervingscampagnes een succes en help jij Boltrics verder te groeien. /liliGezondheid werkgeluk bewaken – Een frisse aanpak op verzuim, waarbij preventie en begeleiding centraal staan. /liliGroeien en ontwikkelen – Trainingen, opleidingen en coaching organiseren. /liliHR-beleid aanscherpen – Niet alleen bewaken, maar ook verbeteren en vernieuwen. /liliDe ultieme medewerkersreis creëren – Van de eerste kennismaking tot de laatste werkdag, en zelfs daarna als ambassadeur. Jij zorgt ervoor dat medewerkers zich vanaf dag één verbonden voelen met Boltrics. /li /ulpWerken aan de top /ppWij zijn Boltrics, één van Microsofts favoriete partners, en met een team van enthousiaste IT’ers leveren wij dé brancheoplossing voor logistiek dienstverleners. Dat doen we smooth, succesvol én binnen drie maanden. Zelfs zo succesvol dat we de afgelopen periode flink zijn gegroeid qua klanten én collega’s. We kunnen dan ook wel wat hulp gebruiken op het gebied van HR en werving. Klaar voor de uitdaging? /ppWat neem jij mee? /pulliEen dosis frisse energie en leergierigheid; /liliDe charme om mensen om je heen te verbinden, te stimuleren en een sfeer te creëren waarin zij zich graag willen inzetten en ontwikkelen; /liliHet vermogen om prioriteiten te stellen en complexiteit te vereenvoudigen; /liliUitstekende communicatieve vaardigheden; /liliEen afgeronde HBO/WO-opleiding die van jou een perfecte gesprekspartner heeft gemaakt op het gebied van HR; /liliEnkele jaren werkervaring in een vergelijkbare allround HR-functie. /li /ulpWat bieden wij jou? /pulliEen competitief salaris dat jouw ervaring en talenten weerspiegelt, aangevuld met aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 28 vakantiedagen, een goede pensioenregeling, winstdeling en telefoon- en werkplekvergoeding. /liliAls HR-koploper is de sky the limit. Jij krijgt de ruimte om nieuwe ideeën te verkennen en je carrière naar eigen wens vorm te geven. /liliJij hebt niet alleen een stem, maar ook de mogelijkheid om je stempel te drukken op belangrijke keuzes en processen. /liliEen cultuur van constante groei, waar jij de kans krijgt om je kennis te verbreden en je vaardigheden te verbeteren via verschillende trainingen en opleidingsmogelijkheden. /liliEen dynamische werkplek waar we niet alleen vooruit willen, maar elkaar ook blijven inspireren om steeds beter te worden – en dat alles in een open, informele sfeer. /liliLeer je 57 collega’s kennen tijdens een wandeling, rondom de tafeltennistafel, de Boltricsdagen of tijdens één van onze sportieve uitjes. /li /ulpKlaar om echt een verschil te maken? Solliciteer, kom ons team versterken en maak impact! /p
Deel deze vacature: