Gemeente Ede

Jobid=ea172ccf76fb (0.1004)

corporate recruiter, een echte smaakmaker

Ede heeft stevige groeiambities. Om onze ambities te realiseren, zijn wij continu op zoek naar het juiste talent. Als corporate recruiter adviseer jij de hiring manager over arbeidsmarktvraagstukken. Met jouw kennis van de arbeidsmarkt zorg jij voor het aantrekken van de juiste kandidaten. Je bent de gesprekspartner voor de hiring manager en adviseert over welke vorm van personeel passend is bij de vraag. Je staat opgesteld voor zowel de werving van personeel in loondienst als inhuur. Het volledige recruitmentproces regisseer je, van intake tot aanbieding. Goed om te weten: wij hechten veel waarde aan objectief selecteren. Je werkt mee aan de doorontwikkeling van dit thema en geeft gevraagd en ongevraagd advies. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling en je krijgt de vrijheid om deel te nemen aan verschillende projecten. Bijvoorbeeld door het verder uitzetten van onze arbeidsmarktcommunicatiestrategie, inzet van campusrecruitment en de doorontwikkeling van de werkwijze gericht op objectief selecteren.

Zo geef je gemeente Ede nóg meer smaak. En daar ben je trots op, want je draagt echt iets bij aan onze hele gemeente met meer dan 120.000 inwoners. Voor 24-28 uur per week ben je als organisatorisch sterke corporate recruiter bezig met het:

beheren van een groot aantal vacatures en inhuuropdrachten. Je richt je op het aantrekken van uiteenlopende kandidaten maar voornamelijk hoogopgeleide en specialistische professionals. Je beheert het hele proces, van de intake, begeleiding tijdens het recruitmentproces tot het voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken. Optioneel voer je sollicitatiegesprekken.

gevraagd en ongevraagd adviseren van de hiring manager over het wervingstraject. Jij zorgt ervoor dat de juiste middelen ingezet worden voor het aantrekken van de juiste kandidaten. Het searcen op LinkedIn, het uitzetten van LinkedIn ads. en gerichte campagnes voer je vervolgens ook zelf uit.

schrijven van pakkende vacature- en inhuurteksten.

ontwikkelen en implementeren van employer branding strategieën om onze gemeente als een aantrekkelijke werkgever te positioneren. Dit doe je door middel van doelgerichte campagnes en het actief benaderen van talenten.

bijdragen aan en uitvoeren van diverse projecten.

signaleren van en meedenken over relevante ontwikkelingen op de arbeidsmarkt.

Lees hier meer

Deel deze vacature:

corporate recruiter – Gemeente Ede – Ede

Gemeente Ede