Mastermate
Voor onze vestiging Ede zoeken wij een commercieel talent! Ben jij commercieel gedreven en vind je het een uitdaging nieuwe klanten te binden aan Mastermate: Word Commercieel Adviseur bij Mastermate!
Dit ga je doen.
Je brengt het grootste deel van je tijd door buiten de vestiging, in gesprek met onze (nieuwe) klanten. Je plant je bezoeken aan de klant van tevoren in en bereidt deze ook zorgvuldig voor. Door je ervaring met onze producten (ijzerwaren, hang en sluitwerk, bevestigingstechniek etc.) ben jij een volwaardig gesprekspartner voor onze klanten. Je bent een kei in luisteren en doorvragen, hierdoor kun je de wens van de klant goed in kaart brengen en hem de juiste producten of concepten aanbieden. Je bent daarnaast goed in het aangaan van new business (nog geen bestaande klanten) en ziet het als een uitdaging deze aan Mastermate te binden. In deze functie werk je nauw samen met de collega’s op de vestiging en onze specialisten.
Dit ben jij.
Dit bieden we jou.
Welkom bij Mastermate
Mastermate Brinkman is één van de vijf familiebedrijven waar Mastermate uit bestaat. Mastermate gaat voor het maximale resultaat van haar klanten. En daarmee bedoelen wij ook uitdrukkelijk een duurzaam resultaat.
Mastermate Brinkman wil een purpose-gedreven organisatie zijn, waar de mens en zijn/haar geluk centraal staat. In het verlengde daarvan ligt de zorg die wij voelen voor de wereld om ons heen. Daarom willen wij samen met onze medewerkers, klanten en partners bouwen aan een schone en duurzame wereld. Met gelijke kansen voor iedereen.
Onze purpose vereist een platte (niet-hiërarchische) organisatie waarbij zowel ieders verantwoordelijkheden als de eigenheid van mensen worden erkend. Directie, managementteam en vestigings-/afdelingsleiders werken samen op basis van kaders. Hierdoor realiseren we een platte organisatiestructuur, waarin medewerkers, vestigingen en afdelingen zo autonoom als mogelijk opereren.
Winstoptimalisatie als bedrijfsdoel heeft bij ons dus plaats gemaakt voor de bijdrage aan een betere wereld. Waarbij winst vanzelfsprekend nog steeds nodig is voor continuïteit en het kunnen leveren van die bijdrage.
Goed werkgeverschap, leiderschap, interne omgang, communicatie creëren een werkklimaat dat ruimte schept voor de ontwikkeling van medewerkers.
