Jobid=629809695630100673 (0.0243)
ppEen gevestigd bouwbedrijf in regio Midden-Nederland zoekt een tweede directeur. Niet omdat er niks draait, maar omdat het beter kan. De omzet is er, het werk is er, de mensen zijn goed. Alleen de scherpte is eruit gelopen. Van voorin het peloton, langzaam naar achteren. Comfortabel, tot je merkt dat je terug moet knokken. Jij zet het bedrijf weer vooraan in de kopgroep. /ppJe bent bouwer in hart en nieren, maar je stuurt op cijfers. Je voelt niet alleen dat een project scheefloopt, je laat zwart op wit zien waar de marge weglekt. Faalkosten, inkoop, meerwerk, projectbeheersing: jij maakt het meetbaar en bespreekbaar. Niet om mensen af te rekenen, maar om samen beter te worden. /ppJe werkt op gelijke voet naast de commercieel directeur. Hij haalt het werk binnen en bewaakt de relaties en is betrokken op de projecten. Jij bouwt de binnenkant: financien, bedrijfsbureau, inkoop en interne organisatie. Twee opdrachten, één richting. Je loopt elkaar niet voor de voeten, je versterkt elkaar. De taken verdelen we in overleg. /ph3Waarom deze functie interessant is /h3pDit is geen rol waarbij je een lopend bedrijf op de automatische piloot houdt. Je pakt een gezonde basis en brengt er weer beweging in. De richting ligt er, het bedrijfsplan is gedeeld, de eerste stappen zijn gezet. Nu is er iemand nodig die doorpakt op de binnenkant en de organisatie meeneemt van old school naar modern management. /ppJe krijgt de ruimte om het echt anders te doen. Breder in de markt, scherper op de marge, vernieuwend in hoe het bedrijf zich laat zien. Duurzame groei, met omzet als gevolg van goed werk. Je legt direct verantwoording af aan de aandeelhouders. /ppHet is ook een rol met gevoel. Je haalt mensen op sleutelposities uit hun comfortzone, en dat vraagt tact. Je benoemt wat er speelt, je creëert draagvlak, en je staat tussen de mensen in plaats van erboven. /ph3Wat je gaat doen /h3ulliDe financiele sturing van het bedrijf oppakken en inzichtelijk maken; /liliGrip krijgen op faalkosten, meerwerk en inkoop, en laten zien waar de marge zit; /liliHet bedrijfsbureau en de projectbeheersing aansturen en verbeteren; /liliProjectevaluaties scherp voeren, op feiten, zodat de organisatie ervan leert; /liliDe interne organisatie professionaliseren en mensen in hun kracht zetten; /liliSamen met de commercieel directeur de koers bepalen en bewaken. /li /ulh3Wat je krijgt /h3ulliJe bent onderdeel van een succesvolle bouwgroep. Dat zorgt voor een gezonde financiele dekking, goede loopbaanmogelijkheden en begeleiding vanuit de groep; /liliAuto van de zaak; /liliEen volwaardige, gelijkwaardige directierol naast de commercieel directeur; /liliEen gezond bedrijf met een goede naam in de regio, klaar voor de volgende stap /liliVeel vrijheid en verantwoordelijkheid, met een korte lijn naar de aandeelhouders. /li /ulh3Wie we zoeken /h3ulliBouwkundig en bedrijfskundig onderlegd, je voelt je thuis in de bouw; /liliStuurt op cijfers en resultaat, met de rust om het gevoel te onderbouwen met feiten; /liliKritisch en nauwkeurig, en durft dingen bij naam te noemen; /liliResultaat- en mensgericht. Praktisch, verbindend en rustig. Je houdt van structuren en duidelijkheid; /liliEen gelijkwaardige sparringpartner, geen solist en geen hokjesdenker; /liliAffiniteit met een nuchtere en regionale bedrijfscultuur is een pré. Veel mensen binnen de organisatie hebben een christelijke levensovertuiging; /liliEen eigen netwerk in de bouw is mooi meegenomen. /li /ulpDirectie valt binnen deze organisatie buiten het standaard loongebouw. Voor dit type rollen zien wij vaak een salaris tussen de b90.000 en 160.000 /b euro, sterk afhankelijk van de ervaring die iemand meebrengt. /ppKrijg je energie van een gezond bedrijf weer op scherp zetten? Van bouwen op cijfers en op vertrouwen? En van impact maken in een organisatie die er klaar voor is? Dan maken we graag kennis met je. /ppbDeze vacature staat anoniem online omdat de opdrachtgever vertrouwelijk met deze positie om wil gaan. Uiteraard kan Frank van Veldhuizen je meer vertellen over de organisatie. /b /ppCollega Frank van Veldhuizen bespreekt de passende profielen met de opdrachtgever aan tafel, op deze manier maken ze met elkaar een selectie. Frank is vanwege zijn directietaken bij Faam en de vakantieperiode wat minder goed telefonisch bereikbaar, het sollicitatieformulier is daarom de snelste weg. /p /p #J-18808-Ljbffr
Deel deze vacature: