Jobid=624245461840301548 (0.024)
ph3Samenvatting functieomschrijving /h3 pWij zijn op zoek naar een Afdelingsleider Finance Control. Max. € 7.313,- | 0,8 – 1,0 fte | Werklocatie Ede. /p pWat ga je doen? Voor de Christelijke Onderwijsgroep Vallei Gelderland-Midden (COG) zoeken wij een verbindende en inhoudelijk sterke afdelingsleider Finance Control. Ben jij een ervaren financial met leiderschapskwaliteiten, een scherpe blik op de PC cyclus én affiniteit met onderwijs? Dan maken we graag kennis met jou. /p pWie zijn wij? Bij COG zijn zeven scholen voor voortgezet onderwijs en mbo aangesloten: Thomas a Kempis College, Leerpark Arnhem, Titus Brandsma College, Het Perron, Astrum College, Dulon College en Technova College. /p pDe scholen worden ondersteund door de bovenschoolse ondersteuning, waar de afdeling Finance Control (FC) onderdeel van uitmaakt. Afdeling FC is verantwoordelijk voor de financiële administratie, aansturing en realisatie van integraal PC proces, managementrapportages, externe verslaggeving en het financieel beleid van de organisatie. De afdeling bestaat uit 14 professionals die gezamenlijk werken aan een betrouwbare, toekomstgerichte en professionele financiële dienstverlening ter ondersteuning van de scholen en het bestuur. De afdeling bevindt zich in een fase van verdere ontwikkeling en professionalisering, met aandacht voor samenwerking, procesoptimalisatie en de doorontwikkeling van financiële rapportages en sturingsinformatie. /p pWat ga je doen? Als afdelingsleider Finance Control vervul je een centrale sturende rol in deze doorontwikkeling en draag je bij aan een sterke en gezonde financiële organisatie van COG zodat de scholen zich optimaal op hun taak kan richten: de realisatie van goed onderwijs voor de vele leerlingen en studenten. /p pJe geeft leiding aan een team van 12 professionals en je bent een stevige gesprekspartner voor (school)directies, bestuur en collega-afdelingen. Je verbindt strategie, financiën en organisatieontwikkeling en zorgt voor overzicht, structuur en kwaliteit binnen de afdeling. Je houdt je onder andere bezig met: /p ul lihet aansturen, coachen en ontwikkelen van het team Finance Control; /li lihet organiseren en optimaliseren van de planning- en controlcyclus; /li lihet vertalen van strategische organisatiedoelen naar financiële kaders, beleid en meerjarenontwikkelingen; /li lihet verzorgen van managementinformatie, analyses en voortgangsrapportages; /li lihet adviseren van directies en bestuur over financiële, bedrijfskundige en strategische vraagstukken; /li lihet bewaken van kwaliteit, processen, budgetten en resultaten; /li lihet stimuleren van samenwerking, kennisdeling en een lerende cultuur binnen het team en binnen de bovenschoolse ondersteuning; /li lihet signaleren van relevante ontwikkelingen binnen onderwijsfinanciering, wet- en regelgeving en bedrijfsvoering en deze vertalen naar beleid en uitvoering. /li /ul pWat verwachten we van je? Wij zoeken een stevige en verbindende leidinggevende met visie op Finance Control en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Je combineert verbindend leiderschap met inhoudelijke expertise. Je weet richting te geven aan ontwikkeling en verandering. Daarbij ben je in staat medewerkers te coachen, eigenaarschap te stimuleren en samenwerking te versterken. /p pJe beschikt over een resultaatgerichte en analytische werkwijze en weet complexe organisatorische en financiële vraagstukken te vertalen naar heldere adviezen en concrete oplossingen. Je beweegt je gemakkelijk binnen een dynamische omgeving en bent een volwaardige sparringpartner voor directie, bestuur en collega’s. /p pDaarnaast breng je mee: /p ul lihbo+/wo werk- en denkniveau en afgeronde relevante opleiding, bijvoorbeeld in bedrijfseconomie, accountancy, finance of controlling; /li liruime ervaring binnen Finance Control, bij voorkeur binnen een complexe maatschappelijke organisatie (vo en mbo is een pré); /li liaantoonbare ervaring met het aansturen, ontwikkelen en coachen van een team professionals; /li liervaring met planning control-processen, financiële advisering en organisatieontwikkeling; /li liuitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om op verschillende niveaus te adviseren en verbinden; /li liaffiniteit met het onderwijs en maatschappelijke vraagstukken. /li /ul pWat bieden wij jou? Een mooie werkplek in een dynamische onderwijsorganisatie binnen een gedreven en collegiaal team. /p pVerder biedt COG goede arbeidsvoorwaarden zoals: /p ul lieen contract van 1,0 – 0.8 fte voor 12 maanden met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en voldoende formatie; /li lisalaris op basis van schaal 12 (cao vo) tussen € 3.659,- en max € 7.313.- bruto per maand bij een fulltime aanstelling; /li li8% vakantie-uitkering, oktober toelage een structurele eindejaarsuitkering van 8,33%; /li li10,5 vakantieweken per jaar bij een fulltime aanstelling van 40 uur per week; /li livolop scholingsmogelijkheden, want COG vindt groei en ontwikkeling belangrijk; /li li90 uur Individueel Keuzebudget per jaar o.a. in te zetten voor verlof, uitbetaling of pensioenaanvulling; /li lieen aantrekkelijke fiscale regeling inzetbaar voor bijv. een fiets of bedrijfsfitness; /li lieen pensioen geregeld door ABP; /li lieen premievrije arbeidsongeschiktheidsverzekering. /li /ul h3Deze vacature is geplaatst voor /h3 pChristelijke Onderwijs Groep Vallei Gelderland-Midden /p /p #J-18808-Ljbffr
Deel deze vacature: