Transitiemanager Jeugdhulpregio JeugdFV – Flexintens – Ede

Transitiemanager Jeugdhulpregio JeugdFV

Provincie

Gelderland

Branche

Lokale overheid

Opleidingsniveau

WO

Dienstverband

Detachering Interim

Plaats

Bergstraat 4, Ede

Gepubliceerd op

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Ede is FlexIntens op zoek naar een Transitiemanager Jeugdhulpregio JeugdFV voor 36 uur per week.

De Jeugdhulpregio JeugdFV is een intergemeentelijke samenwerking van zeven gemeenten op het gebied van beleid van de jeugdwet. Op 12 december 2024 heeft het Bestuurlijk Overleg van deze samenwerking ingestemd met het verder uitwerken van een model van netwerksamenwerking tussen de zeven gemeenten. Conform de aanstaande wettelijke verplichtingen uit de Hervormingsagenda Jeugd en het wetsvoorstel “Wet verbetering beschikbaarheid zorg voor jeugdigen” zullen de gemeenten daarnaast een Gemeenschappelijke Regeling oprichten. Deze GR krijgt de vorm van een bedrijfsvoeringsorganisatie (BVO). Daarnaast is er een intergemeentelijke samenwerking (IGS) waarin de gemeenten zelf verantwoordelijk blijven voor beleidsmatige afstemming, voorbereiding en interpretatie op het gebied van jeugdhulp. Er dient intensief te worden afgestemd tussen de BVO en IGS. De intergemeentelijke samenwerking zal verder vormgegeven worden in een andere opdracht maar vraagt nadrukkelijk om het opzoeken van de wrijving om helderheid te creëren in de verdeling van verantwoordelijkheden en taken. Het toegenomen jeugdhulpgebruik, de oplopende kosten en de Hervormingsagenda Jeugd vragen een doorontwikkeling van de inkooporganisatie om de gemeenten beter te faciliteren en te adviseren.Huidige situatieIn december 2024 heeft het Bestuurlijk Overleg Jeugd ingestemd met het opstarten van het besluitvormingsproces om de GR op te richten.Dit besluitvormingsproces eindigt in november 2025 zodat per 1 januari 2026 de GR start. Dat betekent dat de transitie grotendeels parallel loopt aan de besluitvorming. Gedurende deze periode wordt door de huidige inkoopafdeling doorgewerkt aan de core business zoals inkoop- en contractmanagement, monitoring, toezicht en zorgfacturatie. 

Verantwoordelijken

Opdrachtnemer vervult de rol van transitiemanager door te focussen op 2 onderdelen:

De organisatie intern voor te bereiden op de start van de GR per 1 januari 2026

De inkooporganisatie door te ontwikkelen naar een organisatie die professioneel opereert passend bij uitdagingen waar de 7 gemeenten voor staan. 

Dat leidt tot de volgende opdracht:

De transitiemanager draagt zorg voor de voorbereiding en begeleiding van de medewerkers in het transitieproces van de huidige werkgever naar de nieuwe werkgever.

De transitiemanager draagt bij aan de ontvlechting van het huidige construct zodat de taken en rollen voor de BVO helder zijn en dat duidelijk is welke taken worden overgedragen aan de beleidskant.

De transitiemanager draagt zorg voor de uitwerking van de positionering van de BVO ten opzichte van de stakeholders (gemeenten, zorgaanbieders en inwoners) op basis van het bedrijfsplan. Zo zijn de taken en positie voor de BVO op het gebied van inkoop, contractmanagement, sturingsinformatie, monitoring en toezichthouden vertaald naar werkprocessen. De bedrijfsvoering en interne processen worden voorbereid op de BVO.

De transitiemanager draagt zorg voor een plan tot doorontwikkeling van de organisatie zodat de BVO proactief kan werken aan gestelde doelen voor de BVO vanuit de IGS en regio. In het plan staat het instrumentarium en ontwikkelrichtingen waarmee de BVO bijdraagt aan de transitieopgaven van de gemeenten in de Jeugdhulp.

De transitiemanager is verantwoordelijk voor de aansturing van de inkooporganisatie gedurende de transitieperiode, inclusief de P-taken. Dit houdt ook in ambtelijk opdrachtgever zijn voor projecten binnen de inkooporganisatie.

De transitiemanager is samen met de ambtelijk opdrachtgever de 1e adviseur voor het Bestuurlijk Overleg Jeugd en bepaalt in die hoedanigheid met de ambtelijke opdrachtgever én de voorzitter (in afstemming met de programmamanager IGS) de bestuurlijke agendasetting.

De transitiemanager legt verantwoording af aan de ambtelijkgever van de regio, namens het Regieoverleg Jeugd, over voortgang, doorontwikkeling en financiën. De transitiemanager is verantwoordelijk voor het budgettair kader 2025 en het invoegen in de P&C cyclus ten behoeve van 2026.

De transitiemanager bereidt de weg voor de nieuwe eindverantwoordelijke van de BVO en zorgt voor een overdracht.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

Je hebt aantoonbaar WO werk- en denkniveau

Ervaring met verandertrajecten en het opzetten van een organisatie

Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring als manager waarbij je afdeling overstijgend richting en sturing hebt gegeven in een politiek bestuurlijke context

Wensen:

Ervaring met werken in een Gemeenschappelijke Regeling

Kennis en ervaring met inkooporganisatie, (werk)processen en stakeholdermanagement

Minimaal 5 jaar ervaring met regionaal werken

Ervaring met bedrijfsvoering

Kennis en ervaring in het Sociaal Domein bij voorkeur Jeugdhulp

Competenties

Leiderschap en verandermanagement

Strategisch inzicht

Communicatieve vaardigheden

Projectmanagement

Organisatieontwikkeling en procesoptimalisatie

Kennis van de Jeugdwet en Jeugdhulp

Budgetbeheer en financieel inzicht

Analytisch vermogen

Samenwerkingsvermogen

Flexibiliteit en besluitvaardigheid

Verantwoordelijkheid

Inschrijven tot

Gewenst aantal uren

36 uur per week.

Arbeidsvoorwaarden

Het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke functie vereist. Arbeidsvoorwaarden worden per opdracht of vacature in overleg besproken. Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van (tijdelijk) personeel binnen toonaangevende organisaties met een maatschappelijk relevant karakter om zowel organisaties als professionals daarbinnen te ontwikkelen. Zo dragen we onder andere bij aan de ontwikkeling van verschillende ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties. Met een gemotiveerd team dat de markt en de mensen kent, streven we continu naar een professionele, maar toch informele dienstverlening die naar volle tevredenheid van alle partijen verloopt. Dit alles doen we vanuit onze kernwaarden kennis, daadkracht en vertrouwen.

Lees hier meer