jobid=A.0.0499
Recruitment Marketeer | Inclusief auto van de zaak! regio Ede, Ede
Bedrijfsomschrijving
WerkTalent is een ambitieus, ondernemend en groeiend bedrijf in de arbeidsbemiddeling en uitzendbranche. Wij doen het anders, en dat merk je! Onze focus ligt op lokaal ondernemen en het bemiddelen van personeel in specifieke vakgebieden. We zijn duidelijk en eerlijk over wat we kunnen, en we bouwen graag langdurige relaties op met zowel onze opdrachtgevers als werkzoekenden. Samenwerking is waar we in geloven, en samen doen we er alles aan om succesvol te zijn. Bij WerkTalent draait het niet alleen om hard werken. Wij vinden het ook belangrijk om het gezellig te hebben met elkaar door middel van de vele borrels, sportdagen, incentives, uitjes, gezamenlijke lunches en (kerst)feestjes die we organiseren.
WerkTalent bestaat al bijna 25 jaar en we hebben 30 vestigingen verspreid over heel Nederland. En we zijn nog niet klaar met groeien! Vanuit ons SSC in Capelle aan den IJssel ondersteunen we deze groei. Ons SSC bestaat uit een team van 30 medewerkers, met ervaren krachten en jong talent.
Functieomschrijving
Als Recruitment Marketeer ben jij de verbindende schakel tussen marketing en de lokale vestigingen van WerkTalent. Jij zorgt dat onze vacatures de juiste mensen bereiken – slim, creatief én data-gedreven.
Je bent twee dagen per week op ons hoofdkantoor in Capelle a/d IJssel en de rest van de tijd op pad bij vestigingen in jouw regio. Zo blijf je dicht op de operatie én weet je precies wat er speelt.
In deze rol:
- Ben jij dé marketingpartner voor 10-12 vestigingen. Je schakelt direct met vestigingsmanagers en weet wat zij nodig hebben.
- Analyseer je data en stuur je campagnes bij voor het beste resultaat.
- Zet je samen met twee collega’s landelijke wervingscampagnes op. De taken zijn duidelijk verdeeld, maar je werkt ook echt samen.
- Beheer je het budget voor jouw vestigingen en campagnes.
- Denk je mee over jaarplannen, campagnekalenders en nieuwe kanalen om te testen.
- Onderhoud je contact met externe partijen zoals jobboards.
- Help je vestigingen ook met bredere marketingvragen – je bent hun eerste aanspreekpunt.
Voor deze functie is een werkweek van 32-40 uur gewenst.
Functie-eisen
Je hebt minimaal drie jaar ervaring met online marketing. Ervaring in de arbeidsbemiddeling is een pré, maar geen harde eis. Verder voldoe je aan de volgende kenmerken:
- HBO werk- en denkniveau; het gaat om het niveau, niet per se het papiertje.
- Aantoonbare kennis van performance-based online marketing, zoals Lead campagnes op social media en Google Ads.
- Creatief, data-gedreven en energiek.
- Klantgericht en communicatief sterk. Je staat stevig in je schoenen en kunt omgaan met weerstand. Ervaring hiermee is een pluspunt.
- Je werkt graag in teamverband.
- Je hebt ervaring met het plannen en leiden van projecten.
- Je vindt het geen probleem om onderweg te zijn en vestigingen in heel Nederland te bezoeken.
- Ervaring met jobboards is een plus, maar niet vereist.
Arbeidsvoorwaarden
Werken bij WerkTalent betekent een fijne werksfeer met enthousiaste collega’s en een uitdagende werkplek waar je je thuis voelt. Daarnaast bieden wij:
- Salaris tussen €3000 en €3500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en kennis.
- Een bonusregeling gebaseerd op gezamenlijk afgesproken doelstellingen.
- 25 vakantiedagen, 6,5 ADV-dagen en een goede pensioenregeling.
- Dagelijks een uitgebreide en gratis lunch met collega’s.
- Een representatieve auto van de zaak.
- Diverse ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via de WerkTalent Academy.
- Een rol binnen een groeiende organisatie en een enthousiast marketingteam, met mogelijkheden om door te groeien en je te specialiseren als Sr. Online Marketeer met passende salarisontwikkeling.
- Een positie waarin je als marketeer direct en meetbaar impact hebt op de bedrijfsdoelstellingen en dicht op de operatie zit.
#J-18808-Ljbffr
