Personeelsfunctionaris – ACV-groep – Ede

Functie voor een “warm zakelijke” HR Adviseur bij ACV Groep (ACV): bijdragen aan verdere groei in deze maatschappelijke, mensgerichte organisatie!

Functieomschrijving

Als HR Adviseur bij ACV draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de organisatie én van de HR afdeling. ACV is volop in ontwikkeling en tevens groeiende. Hierbinnen ben je een belangrijke spil in alle in-, door- en uitstroomprocessen, waarmee je bijdraagt aan onder andere goed werkgeverschap en een duurzame inzetbaarheid van de medewerkers. Je hebt tevens een belangrijke rol in het verder vergroten van het persoonlijk leiderschap van het leidinggevend kader en levert een belangrijke bijdrage aan het HR-beleid. Zo denk je actief mee in de verdere ontwikkeling van dit beleid en maak je op tactisch niveau een doorvertaling vanuit de organisatiestrategie naar diverse HR-instrumenten. Je maakt onderdeel uit van een nieuw team, bestaande uit een HR Manager, een HR Medewerker, een Salarisadministrateur, een Jobcoach en de KAM afdeling. Samen bouw je aan een professionele afdeling en het verder verbeteren van de HR processen!

Jouw belangrijkste taken- en verantwoordelijkheden samengevat:

• Je hebt een actieve rol in de ondersteuning en begeleiding van leidinggevenden en medewerkers op het gebied van HR-thematiek zoals arbeidsomstandigheden, verzuim, mobiliteit en ontwikkeling. Daarnaast zie je toe op het toepassen en naleven van de CAO en wet- en regelgeving;
• Je speelt een sleutelrol bij het ondersteunen van leidinggevenden om HR-beleid en procedures te begrijpen en toe te passen. Daarbij coach en adviseer je hen zodat zij steeds efficiënter en effectiever te werk gaan, waarmee je hun leiderschapsvaardigheden versterkt;
• Actief meedenken in HR-beleid en het maken van een tactische doorvertaling;
• Deelnemen aan diverse projecten (met een HR-component), al dan niet als kartrekker. Een voorbeeld hiervan is de verdere (HR) digitalisering.

Over ACV Groep

ACV is de naam voor de vertrouwde afvalinzamelaar in de gemeenten Ede, Renkum, Renswoude, Veenendaal en Wageningen. Daarnaast verricht ACV werkzaamheden op het gebied van straatreiniging, het kolken van riolen, gladheidbestrijding en plaagdierbestrijding. Ook maakt de Restore Kringloop onderdeel uit van ACV en neemt ACV deel in verschillende vennootschappen waaronder Road2Work en BV Afvaloverslag. Per 1 januari 2012 is ACV tevens lid van Midwaste, een samenwerkingsverband van 13 regionale afval- en reinigingsbedrijven.De missie van ACV luidt als volgt: “ACV Groep is de regionale samenwerkingspartner van aandeelhoudende gemeenten en haar inwoners en bedrijven, voor duurzame uitvoering van grondstoffenbeheer, beheer van de openbare ruimte en kringloopactiviteiten”.

ACV Groep vraagt

ACV is op zoek naar een HR Adviseur die duidelijk is, met oog voor de menselijke maat: je communiceert van nature makkelijk op verschillende niveaus, bent benaderbaar en maakt zaken niet onnodig ingewikkeld. Je bent visiegericht, waarmee we bedoelen dat je oog hebt voor de toekomstige ontwikkelingen en daarop anticipeert. Daarbij houd je ook rekening met de realiteit, omgevingsfactoren en de context van de organisatie. Je voelt je prettig op een afdeling waar nog veel ruimte is voor professionalisering, groei en ontwikkeling en herkent jezelf verder in het volgende profiel:

• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau;
• Je beschikt over HR-ervaring en bent toe aan je tweede of derde stap;
• Je hebt bij (grote) voorkeur deze ervaring opgedaan in een organisatie met operationeel uitvoerend werk, bijvoorbeeld een productieomgeving, of affiniteit met de doelgroep;
• Je bent flexibel en wendbaar, jouw motto is: ‘tjop-tjop, mouwen opstropen, we gaan ervoor!’. Je bent positief, denkt in kansen en mogelijkheden en staat stevig in je sneakers;
• In jouw advies ben je voorbereid, je analyseert, je bent data-gedreven en zorgt voor een heldere onderbouwing van jouw advies;
• Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar.

ACV Groep biedt

Een HR advies functie waarin je in een nieuw team kan bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de organisatie en de HR afdeling. Je kan een grote bijdrage leveren aan het HR beleid, de doorvertaling hiervan, het persoonlijk leiderschap binnen de organisatie en de verdere professionalisering. En dit bovenal in een zeer mensgerichte, warme bedrijfscultuur. Binnen ACV is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Daarbij zorgen zij voor een zachte landing bij je start, door het bieden van goede begeleiding en coaching.

Op arbeidsvoorwaardelijk vlak biedt ACV jou verder een basissalaris in schaal J (cao GEO Services) met een minimum van €3.781 en een maximum van €5.314 op fulltime basis (40 uur per week). Naast dit basissalaris ontvang je een PAB budget van 13,44%. Daarnaast kent de cao GEO services uitstekende overige voorwaarden, inclusief een uitstekende pensioenregeling.

“de sluitingsdatum van deze vacature betrof maandag 18 september. Op dit moment voeren wij gesprekken met diverse kandidaten. Mocht je alsnog interesse in een vergelijkbare positie hebben, neem dan gerust contact met ons op”. 

Sollicitatie procedure

Het betreft een vaste functie bij ACV-groep. Voor vragen kun je contact opnemen met Stephanie op telefoonnummer 06-2366 1441 of mailadres [email protected].

Lees hier meer…