Medewerker terugvordering – Driessen – Ede

  • Ede

Driessen

Driessen verbindt mens en werk in de sectoren overheid, onderwijs, zorg & welzijn en cultuur. Zo creëren wij werkgeluk voor meer dan 15.000 talenten die op hun beurt miljoenen mensen gelukkig maken. Want mensen die werken in de publieke sector maken de wereld elke dag een stukje mooier. Een stukje gelukkiger. En dat werkt door.

Functiebeschrijving

Als medewerker terugvordering beoordeel jij de haalbaarheid van het terugvorderen van te veel betaalde uitkeringen of leenbijstand. Daarbij draag je bij aan een rechtvaardige financiële afhandeling binnen het sociaal domein. Concreet:

  • Je verwerkt inkomenssignalen en beoordeelt terugvorderingen van uitkeringen en leenbijstand.
  • Je brengt klanten duidelijk op de hoogte van terug te betalen bedragen en onderhoudt contact met hen, deurwaarderskantoren en je collega’s.
  • Je houdt gegevens actueel in het systeem en bewaakt betalingsafspraken met debiteuren.
  • Je beoordeelt verzoeken tot kwijtschelding en stelt waar nodig betalingsregelingen op.

Je werkt parttime 24 uur per week. Start direct tot maart 2025.



Functie-eisen

Als medewerker terugvordering heb jij oog voor detail, ben je klantgericht en weet je financiële problemen met een menselijke aanpak te benaderen. Je werkt graag samen en bent niet bang om verantwoordelijkheid te nemen. Daarnaast beschik je over:

  • Minimaal mbo-4 werk- en denkniveau.
  • Affiniteit met juridische vraagstukken en kennis van de Participatiewet.
  • Ervaring met geautomatiseerde systemen; kennis van GWS/Suite is een pre.



Arbeidsvoorwaarden

  • Een salaris van € 2.700t,00 tot € 3.831,00 / schaal 7 cao gemeenten.
  • Een reiskostenvergoeding woon- werk met de fiets €0,10 per kilometer declarabel. Hiervoor staat een maximum van 50 km per dag.
    • Vergoeding van het openbaar vervoer op basis van 2e klas 100%.
  • Je bouwt naar rato 25 vakantiedagen per jaar op en ontvangt 8,33% vakantiegeld over je verdiende salaris.
  • Jouw persoonlijk leerplatform met gratis e-learnings, workshops en trainingen.
  • Pensioenopbouw vanaf dag 1.
  • Een eindejaarsuitkering.
  • Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband.

Lees hier meer

Deel deze vacature: