Wij zoeken een ervaren en gedreven Manager bedrijfsvoering ambulante (crisis) zorg voor 28-36 uur per week (uren in overleg), locatie Ede
Waar kom je te werken?
In Ede is het expertisecentrum voor intensieve behandeling (het IBC) voor kinderen met psychiatrische problematiek in combinatie met een licht verstandelijke beperking (LVB) gevestigd. Intensive Hometreatment (IHT), Intensieve psychiatrische gezinsbehandeling (IPG), een gesloten crisisafdeling (HIC) en een poliklinische afdeling zijn onderdelen hiervan. De ambulante zorgvorm is voornamelijk je aandachtsgebied. We werken systeemgericht, dus met het gehele gezin, en hebben vooral oog voor de mogelijkheden van kinderen met inachtneming van (tijdelijke) beperkingen. We proberen zoveel mogelijk vanuit de thuissituatie de crisis op te lossen. Maar soms is de veiligheid in het gedrang en moeten we besluiten tot een tijdelijke opname, bij voorkeur met het hele gezin. Bij ons word je uitgedaagd om de beste benaderingswijze te bedenken voor soms moeilijk te begrijpen gedrag van jongeren en werk je intensief met je collega’s samen aan het verminderen van de crisis.
Wij geloven in autonomie en in gelijkwaardigheid binnen ons multidisciplinaire behandelteam en willen de beste zorg bieden die we kunnen bedenken: daar hoort onderling vertrouwen, vrijheid en een groot verantwoordelijkheidsgevoel van iedereen bij, als teamspeler en als professional voor de gezinnen. We werken nauw, open en op een prettige manier met elkaar samen, wat maakt dat we er echt samen voor staan. Bij ons vind je ruimte voor eigen initiatieven en ontwikkeling en word je gefaciliteerd en uitgedaagd om je deskundigheid breed in te zetten.
Wat ga je doen?
Als Manager bedrijfsvoering geef je samen met de Manager behandelzaken integraal, motiverend en doelgericht leiding aan je team met betrokken, hoogopgeleide professionals. Je bent verantwoordelijk met je duale partner voor het teamresultaat in samenhang met het regiobelang. Concreet houden je werkzaamheden in:
inspirerend en verbindend leidinggeven, altijd vanuit de inhoud als vertrekpunt
bedrijfsmatige aansturing van je teams, met focus op het behouden en versterken van het prettige werkklimaat
opstellen en realiseren van jaarplannen, waarbij jouw verantwoordelijkheden in het duaal werken zich toespitsen op de financiën, personele aangelegenheden, patiëntgebonden tijd, logistiek, facilitaire zaken en kwaliteit van het werk
als lid van het managementteam Gelderland en in nauwe samenwerking met je collega-managers en de directie het strategisch en tactisch beleid van de regio mede bepalen en de hierin geformuleerde doelstellingen realiseren
samen met je duale partners, de collega-managers en de medewerkers een duidelijke visie neerzetten en uitdragen: daarbij geef je verder vorm aan ontwikkelingen en verbeteringen van onze zorg
continu verbinden en afstemmen binnen en buiten de organisatie, zoals met netwerkpartners, gemeenten en andere externe stakeholders en je netwerk actief onderhouden om processen efficiënt en effectief te laten verlopen: relatiemanagement maakt een belangrijk deel uit van je werk
deelname aan (afdeling overstijgende) projecten met een veranderkundige inslag (organisatieontwikkeling) en samenwerkingsverbanden
Wat breng je mee?
minimaal een afgeronde hbo+ opleiding, bijvoorbeeld Bedrijfskunde met een managementopleiding aangevuld met relevante cursussen bijvoorbeeld op het gebied van veranderkunde
bewezen ervaring, bij voorkeur in de zorg, met inspirerend en coachend leidinggeven in een complexe, professionele omgeving en met het faciliteren van zelfregelende teams
een duidelijke visie op je vak, ondernemerschap, peoplemanagement en organisatieontwikkeling
bedrijfsmatig kundig in kennis en uitvoering en sterk in sturen op resultaat, inhoud, financiën, innovatie en kwaliteit: kennis en kunde met betrekking tot het inrichten van zorg (-logistieke) processen is een pré
sterk in het analyseren van data en daarop kunnen sturen, waarbij je goed de aansluiting weet te vinden bij de professionals
affiniteit met ons werk in de kinder- en jeugdpsychiatrie en bij voorkeur kennis van de verschillende beroepsgroepen die in de GGZ werken
je bent in- en extern sterk verbindend en geeft tegengas waar nodig
toegankelijk, tact, daadkrachtig en resultaatgericht, een gezonde dosis humor, kunnen overtuigen op basis van argumenten en tegenstellingen kunnen overbruggen
Wat bieden wij?
direct een vaste aanstelling, salariëring en overige arbeidsvoorwaarden, inclusief vakantiegeld 8% en eindejaarsuitkering 8,33%, conform de cao GGZ (FWG 65, maximaal € bruto per maand op basis van 36 uur per week), inschaling op basis van jouw meegebrachte kennis en ervaring
een gedreven managementteam waarin je met je collega-managers kennis deelt, leert en steeds werkt aan het beleid en de uitvoering daarvan
opleidingen en managementprogramma, intervisie en een digitale leeromgeving
leuke, betrokken en professionele teams en een prettige werkcultuur met multidisciplinaire behandelkracht door verschillende specialismen
mogelijkheid om jouw bijdrage te leveren aan het continu optimaliseren van onze zorg en om je verder te ontwikkelen: als academisch centrum investeert Karakter veel in opleidingen van de medewerkers
thuiswerkbeleid en ruimte om autonoom te kunnen werken
Lees hier meer
