ASSA ABLOY Entrance Systems
Jobid=A.0.157
Ben jij een enthousiaste HR-professional die energie krijgt van het ondersteunen van collega’s en het soepel laten verlopen van processen? Zoek je een veelzijdige functie waar je écht verschil kunt maken en heb je al enige ervaring met AFAS? Dan ben jij de HR-topper die wij zoeken bij ASSA ABLOY Entrance Systems in Ede!
Wat ga je doen?
Als HR-medewerker bij ons in Ede ben jij de steun en toeverlaat van ons HR-team. Samen met je collega’s verzorg je alles rondom de in-, door- en uitstroom van medewerkers. Jij zorgt ervoor dat personeelsmutaties nauwkeurig worden vastgelegd in AFAS InSite, ondersteunt de HR- en recruitment adviseur bij werving & selectie, learning & development en bent het eerste aanspreekpunt voor collega’s met vragen over arbeidsvoorwaarden, verlof, contracten en meer. Kortom, met jouw inzet lopen alle HR-processen op rolletjes en kunnen onze medewerkers zich helemaal focussen op hun werk.
Jouw team en werkomgeving
Je werkt in een hecht HR-team van vijf collega’s waarvan een HR-medewerker waar je direct mee samen werkt. Jullie zorgen samen voor een professionele maar vooral gezellige werksfeer. Er is volop ruimte voor eigen inbreng en persoonlijke groei, en geen dag is compleet zonder een lach!
Bij ASSA ABLOY Entrance Systems is de sfeer dynamisch en informeel; collega’s staan altijd voor elkaar klaar en er wordt volop samengewerkt. Innovatie en ontwikkeling staan centraal. Naast hard werken is er ook ruimte voor ontspanning, zo organiseert ons VitaFun-team met regelmaat een borrel, gezamenlijke lunch of een bowlingtoernooi. Bij ASSA ABLOY Entrance Systems gaan we voor heldere processen, samenwerken, innovatie, werkplezier en een positieve werksfeer, waar iedereen zich thuis voelt en met plezier bijdraagt aan ons gezamenlijke succes!
Dit is dé kans om je te ontwikkelen en je ideeën in te brengen in een organisatie die continu verbeteren hoog in het vaandel heeft staan.
Arbeidsvoorwaarden:
- Een goed salaris tussen de € 2.750,- en € 4.000,- op basis van ervaring, opleiding en leeftijd;
- Mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken;
- 27 vakantiedagen;
- 13 roostervrije dagen voor die leuke uitjes of klusjes waar je normaal niet aan toekomt;
- Een aantrekkelijke pensioenregeling voor later (ondergebracht bij Zwitserleven);
- Verschillende events, van afdelingsuitjes tot te gekke bedrijfsfeestjes;
Dit ben jij:
- Je hebt een hands-on mentaliteit en vindt het fijn om proactief aan de slag te gaan;
- Je hebt ervaring met AFAS InSite;
- Je bent communicatief sterk, gestructureerd en goed in het bewaren van overzicht;
- Je vindt het leuk om in een dynamische werkomgeving te zijn waar je soms snel moet kunnen schakelen tussen werkzaamheden;
- Weet jij een proces wat beter kan? Maak het bespreekbaar en verbeter;
- Je bent bij voorkeur 32 uur per week beschikbaar.
Je neemt de volgende ervaring mee:
- Afgeronde HBO/MBO opleiding HRM;
- Minimaal 2 jaar werkervaring in een soortgelijke functie;
- Basiskennis van salarisadministratie;
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Wij zijn onderdeel van een internationale organisatie, waar af en toe interne presentaties worden gegeven. Daarom vinden wij het belangrijk dat je Engels kan verstaan.
