Corporate recruiter Supply Chain regio Ede – Alliance Automotive Group – Ede

  • Ede

Alliance Automotive Group

Intro

Ben jij een gedreven recruiter met een passie voor de logistiek en klaar om jouw stempel te drukken op de recruitmentprocessen van Alliance Automotive Group.

Organisatie- en afdelingsomschrijving

Alliance Automotive Group is een toonaangevende distributeur van auto-onderdelen in de onafhankelijke after-market in Nederland, België, Frankrijk, Duitsland, Verenigd Koninkrijk, Portugal, Spanje en Polen. Als jouw auto voor onderhoud of reparatie naar de garage moet, wil je dat deze zo snel mogelijk en zonder verrassingen weer klaarstaat.

Daarom streeft Alliance Automotive Group ernaar garagehouders te voorzien van alles wat ze nodig hebben; van voertuigdata en de beste prijzen tot technische ondersteuning en een snelle levering van onderdelen! Het hoofdkantoor bevindt zich in Ede.

Functie-informatie

Als Corporate Recruiter Supply Chain bij Alliance Automotive Group krijg je de kans om het recruitmentproces voor de supply chain- en logistieke afdelingen naar een hoger niveau te tillen. Je werkt samen met collega-recruiter Laura, en hebt de vrijheid om jouw creativiteit en drive in te zetten om het juiste talent aan te trekken voor cruciale functies binnen de supply chain, zoals logistiek medewerkers, teamleiders, chauffeurs en supply chain planners.

Je bent verantwoordelijk voor een soepel verloop van het gehele recruitmenttraject, van arbeidsmarktcommunicatie tot de selectie van de beste kandidaten.

Naast recruitment richt je je ook op arbeidsmarktcommunicatie en speel je een belangrijke rol in het versterken van het werkgeversmerk van Alliance. Je helpt mee met creatieve, doelgroepgerichte campagnes om talent te werven en Alliance Automotive als aantrekkelijke werkgever op de kaart te zetten. Bovendien ligt er een mooie kans om betrokken te zijn bij projecten rondom employer branding.

Je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:

  • Het schrijven en plaatsen van vacatures voor de logistieke functies;
  • Het werven en screenen van kandidaten, zowel online als offline;
  • Het schakelen tussen de business en de recruitmentpartners om de juiste kandidaten aan boord te halen;
  • Deelnemen aan of coördineren van projecten binnen HR/recruitment, waaronder employer branding;
  • Actief netwerken en contact onderhouden met kandidaten, met oog voor stakeholdersmanagement.
  • Sparringpartner zijn voor het management met betrekking tot vacatures.

Functie-eisen

Alliance zoekt een sociaalvaardige recruiter die als matchmaker fungeert. Je hebt de drive en het enthousiasme om kandidaten aan Alliance Automotive te binden. Nauwkeurigheid en administratieve vaardigheden zijn essentieel, evenals inzicht in processen en structuren.

Je kunt een doordacht plan ontwikkelen en hebt affiniteit met arbeidsmarktcommunicatie en social media.

Daarnaast herken jij jezelf in het volgende profiel

  • Een werk- en denkniveau op mbo+ of hbo niveau;
  • Affiniteit met recruitment of minimaal1 jaar ervaring als recruiter;
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en een goede kennis van de Engelse taal, zowel in woord als in geschrift.

Aanbod

Bij Alliance wacht jou een functie als Corporate Recruiter Supply Chain, waarin je een belangrijke rol speelt bij het invullen van vacatures binnen de logistieke sector.

In deze rol krijg je volop de kans om jouw ideeën in te brengen, zodat je actief kunt bijdragen aan het optimaliseren van processen en de verdere ontwikkeling van de organisatie.

Wat je van Alliance Automotive Group kunt verwachten:

  • Een salaris tussen €2800 en €3000, afhankelijk van je ervaring;
  • Een uitstekende pensioenregeling en 25 vakantiedagen;
  • Vergoeding van reiskosten en toegang tot de spaarregeling en een collectieve zorgverzekering;
  • Toegang tot de Alliance Academy, met een breed aanbod van ongeveer 150 online trainingen om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren;
  • Deelname aan het vitaliteitsprogramma, inclusief een e-bike regeling en korting op een sportschoolabonnement;
  • De mogelijkheid om hybride te werken, met een gezonde balans tussen kantoor en thuiswerken;
  • Een goed uitgeruste bedrijfskantine waar je kunt lunchen, of de optie om je eigen lunch mee te nemen;
  • Veel ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, met de kans om impact te maken op de strategie van de organisatie.

USP #1:Beheer het volledige recruitmentproces en maak een directe impact op de organisatie

USP #2: Ontwikkel innovatieve wervingscampagnes om top talent aan te trekken in de supply chain

USP #3:Versterk het werkgeversmerk van Alliance door betrokkenheid bij projecten voor talentwerving

Inlichtingen bij

Renate van Luttikhuizen

Solliciteren bij

+31623661486

Lees hier meer

Deel deze vacature: